Cosa significa Emolumento?
Lemolumento si riferisce al compenso o la remunerazione che viene ricevuto per un lavoro svolto, come ad esempio lo stipendio o la retribuzione per un servizio reso.
Esempi di utilizzo
- Il contratto prevede un emolumento mensile fisso per il dipendente.
- Gli emolumenti dei dirigenti sono stabiliti in base alla posizione aziendale.
- Lemolumento lordo comprende anche bonus e incentivi.
- I lavoratori autonomi devono dichiarare correttamente i propri emolumenti al fisco.
- Le indennità di trasferta fanno parte degli emolumenti dei dipendenti.
- È importante valutare lemolumento complessivo offerto dal datore di lavoro.
- Gli emolumenti variabili dipendono dal raggiungimento degli obiettivi prefissati.
- Lemolumento di base viene integrato con altri benefit aziendali.
- La legge prevede un minimo emolumento garantito per tutti i lavoratori.
- Il contratto di collaborazione prevede lerogazione di un emolumento fisso mensile.
- Gli emolumenti sono soggetti a tassazione secondo le normative vigenti.
- Il dottorato di ricerca prevede lassegnazione di un emolumento per la ricerca svolta.
- Laumento dellemolumento dipende dalla valutazione delle performance del dipendente.
- Il sindacato ha negoziato un miglioramento degli emolumenti per i lavoratori del settore.
- Lemolumento base viene rivalutato annualmente in base allinflazione.
Sinonimi
- Compensazione
- Retribuzione
- Stipendio
- Salario
- Rendimento
Contrari
- perdita
- penalità
- taglio
- sanzione
- rimborso
Etimologia
La parola emolumento deriva dal latino emolumentum, che a sua volta ha origine dal verbo emolere che significa frantumare o macinare. In italiano, emolumento indica una retribuzione o un compenso per un servizio reso.
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